Derecho laboral y seguridad social

Es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado, con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de ambas partes y la protección del trabajo.

  • Elaboración e implementación de reglamentos internos de trabajo
  • Elaboración e implementación de matriz legal en salud ocupacional y riesgos profesionales
  • Diagnostico laboral con el fin de conocer la situación actual
    de la contratación laboral e identificación de debilidades legales a fin de prevenir futuros problemas legales.
  • Salud ocupacional y seguridad industrial – asesoría e implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo – SG-SST, desarrollo de políticas/reglamento de seguridad y salud en el trabajo, análisis de riesgos, desarrollo e implementación de plan de emergencias, rutas de evacuación, señalización, y conformación de Copasst y CCL, socialización, capacitación, entrenamiento y seguimiento.
  • Asesoría legal en temas laborales y de recursos humanos, incluyendo la asesoría legal en procesos de selección, vinculación y contratación de empleados.
  • Capacitaciones sobre temas de derecho laboral y de seguridad social,
    incluyendo la capacitación en la conformación de Comités de Convivencia Laboral y Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo
  • Reclamaciones administrativas ante los regímenes de ahorro individual con solidaridad (privado) o régimen de prima media con prestación definida (publico)
  • Gestión de pensión por vejez – de sobreviviente – por invalidez
  • Elaboración y/o revisión de liquidaciones
  • Elaboración y asesoría en contratos de trabajo
  • Preparación de opiniones legales respecto a la normatividad laboral y de seguridad social.
  • Indemnizaciones con ocasión de accidentes de trabajo
  • Asesoría y acompañamiento a negociaciones colectivas y conflictos surgidos con sindicatos o agremiaciones, en convenios o pactos colectivos
  • Procesos ejecutivos laborales
  • Asesoría en cooperativas de trabajo asociado
  • Preparación y asistencia a conciliaciones ante la inspección de trabajo y jueces laborales.
  • Acompañamiento en procesos disciplinarios internos de su empresa y elaboración decomunicaciones de sanciones y terminación de contratos laborales.
  • Asesoría y acompañamiento en la terminación de contratos laborales con o sin justa causa.
  • Elaboración y gestión de solicitudes de autorizaciones ante el Ministerio
    del Trabajo.
  • Asesoría en el manejo legal de trabajadores
  • Asesoría en sustituciones patronales
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