Derecho laboral y seguridad social
Es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones entre empleadores y trabajadores, y de estos con el Estado, con el objeto de garantizar los derechos fundamentales de ambas partes y la protección del trabajo.
- Elaboración e implementación de reglamentos internos de trabajo
- Elaboración e implementación de matriz legal en salud ocupacional y riesgos profesionales
- Diagnostico laboral con el fin de conocer la situación actual
de la contratación laboral e identificación de debilidades legales a fin de prevenir futuros problemas legales. - Salud ocupacional y seguridad industrial – asesoría e implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo – SG-SST, desarrollo de políticas/reglamento de seguridad y salud en el trabajo, análisis de riesgos, desarrollo e implementación de plan de emergencias, rutas de evacuación, señalización, y conformación de Copasst y CCL, socialización, capacitación, entrenamiento y seguimiento.
- Asesoría legal en temas laborales y de recursos humanos, incluyendo la asesoría legal en procesos de selección, vinculación y contratación de empleados.
- Capacitaciones sobre temas de derecho laboral y de seguridad social,
incluyendo la capacitación en la conformación de Comités de Convivencia Laboral y Comité Paritario de Salud y Seguridad en el Trabajo - Reclamaciones administrativas ante los regímenes de ahorro individual con solidaridad (privado) o régimen de prima media con prestación definida (publico)
- Gestión de pensión por vejez – de sobreviviente – por invalidez
- Elaboración y/o revisión de liquidaciones
- Elaboración y asesoría en contratos de trabajo
- Preparación de opiniones legales respecto a la normatividad laboral y de seguridad social.
- Indemnizaciones con ocasión de accidentes de trabajo
- Asesoría y acompañamiento a negociaciones colectivas y conflictos surgidos con sindicatos o agremiaciones, en convenios o pactos colectivos
- Procesos ejecutivos laborales
- Asesoría en cooperativas de trabajo asociado
- Preparación y asistencia a conciliaciones ante la inspección de trabajo y jueces laborales.
- Acompañamiento en procesos disciplinarios internos de su empresa y elaboración decomunicaciones de sanciones y terminación de contratos laborales.
- Asesoría y acompañamiento en la terminación de contratos laborales con o sin justa causa.
- Elaboración y gestión de solicitudes de autorizaciones ante el Ministerio
del Trabajo. - Asesoría en el manejo legal de trabajadores
- Asesoría en sustituciones patronales